建筑公司拖欠工资，包工头该怎么办？法律援助在这里！

建筑公司拖欠工资，包工头如何应对：法律援助全攻略

在建筑行业中，拖欠工资现象时有发生，给包工头们的生活和工作带来了极大的困扰。面对这种情况，包工头们应当如何维护自己的合法权益呢？以下是一份详细的应对攻略，希望对您有所帮助。

一、了解相关法律法规

在采取行动之前，首先要了解国家关于劳动保障的相关法律法规。以下是一些关键的法律条文：

1. 《中华人民共和国劳动法》

该法规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，明确了工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定，对保障劳动者权益具有重要意义。

3. 《中华人民共和国社会保险法》

该法规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的规定，确保劳动者在失业、疾病、工伤、生育等方面的权益得到保障。

二、收集证据，准备维权

在了解相关法律法规后，包工头们需要收集以下证据，为维权做好准备：

1. 劳动合同

劳动合同是证明劳动关系的重要证据，包括双方当事人的基本信息、工作内容、工资待遇等。

2. 工资支付凭证

工资支付凭证包括工资条、银行转账记录、现金支付凭证等，证明用人单位已支付工资。

3. 工作记录

工作记录包括考勤记录、工作日志等，证明包工头已按照合同约定完成工作任务。

4. 其他证据

如证人证言、录音录像等，有助于证明拖欠工资的事实。

三、寻求法律援助

在收集到足够的证据后，包工头们可以采取以下措施寻求法律援助：

1. 劳动仲裁

向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 法律诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

3. 社会组织援助

一些社会组织如工会、法律援助中心等，为劳动者提供免费的法律援助。

总结

面对建筑公司拖欠工资的问题，包工头们应当依法维权，通过收集证据、寻求法律援助等途径，维护自己的合法权益。在这个过程中，了解相关法律法规、收集证据、寻求法律援助是关键。希望本文能为包工头们提供一定的帮助，让他们在遭遇拖欠工资时，能够勇敢地站出来维护自己的权益。