试用期15天被辞退有补偿吗劳保局

试用期15天被辞退有补偿吗？劳保局告诉您真相

如果您在试用期内被辞退，您是否能得到补偿呢？这个问题一直备受争议。实际上，如果您在试用期内被辞退，您有权得到补偿。劳保局告诉您真相，让您了解试用期辞退的补偿规则。

试用期是雇主与员工之间建立正式雇佣关系之前的一种试用阶段。在试用期内，员工有权享受雇主提供的培训、指导以及工作机会。然而，如果您在试用期内被辞退，您可能无法得到应有的补偿。这主要是因为在试用期内被辞退，您的雇主可能会认为您不符合他们的雇佣条件，或者他们已经找到合适的人选，因此不想继续雇佣您。

如果您在试用期内被辞退，您有权得到补偿。根据美国劳工法，如果您在试用期内被辞退，您应该得到相当于您工作的前12个月平均每周工资的补偿金。此外，如果您在试用期内表现出色，您的雇主可能会为您提供额外的补偿。

然而，如果您无法提供足够的证据来证明您在试用期内表现出色，您的雇主可能会拒绝为您提供补偿。在这种情况下，您可以考虑向劳动局投诉。劳动局会调查您的投诉，并为您提供支持。

总之，试用期15天被辞退有补偿吗？劳保局告诉您真相。如果您在试用期内被辞退，您有权得到补偿。如果您无法提供足够的证据来证明您在试用期内表现出色，您可以考虑向劳动局投诉。希望这些信息对您有所帮助。